Перейти на Главную страницу

 Перейти на Сайт: www.shans-i.narod.ru

 

Как определить средний дневной (часовой) заработок при расчете среднего заработка

 

После того как вы определили заработок сотрудника за расчетный период, нужно рассчитать средний дневной (часовой) заработок.

 

Для некоторых случаев предусмотрен особый порядок расчета среднего дневного заработка. Это касается расчета отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, больничных и пособия по беременности и родам.

 

Во всех остальных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, действует общий порядок расчета среднего дневного (часового) заработка.

Если учет рабочего времени сотрудника ведется в днях, средний дневной заработок определяется так:

 

Средний дневной заработок

=

Заработок сотрудника за дни, отработанные в расчетном периоде

:

Количество фактически отработанных дней за расчетный период

 

При этом в расчет включаются премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Такой порядок прописан в абзаце 5 пункта 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Он применяется для сотрудников с поденным учетом рабочего времени и при неполном рабочем времени.

Пример:

Расчет среднего дневного заработка для оплаты времени командировки. Учет рабочего времени сотрудника ведется в днях.

А.С. Кондратьев был в командировке с 24 по 26 ноября 2008 года включительно. На время командировки за ним сохраняется средний заработок.

Расчетным периодом для выплаты среднего заработка за дни командировки является время с 1 ноября 2007 года по 31 октября 2008 года.

С 1 по 15 февраля 2008 года Кондратьев был в отпуске. Это время и сумму отпускных бухгалтер исключил из расчета среднего заработка.

Оклад сотрудника составляет 10 000 руб. Начисления Кондратьеву за расчетный период представлены в таблице:

 

Месяц расчетного периода

Количество рабочих дней в расчетном периоде по календарю

Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде

Зарплата, руб.

2007 год

Ноябрь

21

21

10 000

Декабрь

21

21

10 000

2008 год

Январь

17

17

10 000

Февраль

20

9

4500

Март

20

20

10 000

Апрель

22

22

10 000

Май

20

20

10 000

Июнь

20

20

10 000

Июль

23

23

10 000

Август

21

21

10 000

Сентябрь

22

22

10 000

Октябрь

23

23

10 000

Итого

250

239

114 500

 

Средний дневной заработок Кондратьева бухгалтер рассчитал так:

114 500 руб. : 239 дн. = 479 руб./дн.

 

Пример:

Расчет среднего дневного заработка для оплаты времени медосмотра. Сотрудник работает неполную рабочую неделю.

В.К. Волкову по состоянию здоровья установлена неполная рабочая неделя (понедельник, вторник, среда). С 17 по 19 ноября 2008 года (3 рабочих дня) он проходил медосмотр. На это время за ним сохраняется средний заработок.

Расчетным периодом для выплаты среднего заработка за дни прохождения медосмотра является время с 1 ноября 2007 года по 31 октября 2008 года. С 4 по 8 февраля 2008 года Волков болел.

Оклад сотрудника, работающего в этой должности полную рабочую неделю, составляет 20 000 руб. Начисления Волкову за расчетный период представлены в таблице:

 

Месяц расчетного периода

Количество рабочих дней в расчетном периоде при полной рабочей неделе

Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде

Зарплата, руб.

2007 год

Ноябрь

21

11

10 476

Декабрь

21

12

11 429

2008 год

Январь

17

10

11 765

Февраль

20

8

8000

Март

20

12

12 000

Апрель

22

14

12 727

Май

20

12

12 000

Июнь

20

13

13 000

Июль

23

14

12 174

Август

21

12

11 429

Сентябрь

22

14

12 727

Октябрь

23

13

11 304

Итого

250

145

139 031

 

Средний дневной заработок бухгалтер рассчитал так:

139 031 руб. : 145 дн. = 959 руб./дн.

 

Если для сотрудника установлен суммированный учет рабочего времени, то нужно определить его средний часовой заработок. Для этого используется формула:

 

Средний часовой заработок

=

Заработок сотрудника за отработанные часы в расчетном периоде

:

Количество фактически отработанных часов за расчетный период

 

При этом в расчет включаются премии и вознаграждения в соответствии с пунктом 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Такой порядок прописан в абзаце 2 пункта 13 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Пример:

Расчет среднего часового заработка для оплаты времени командировки. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени

А.С. Кондратьеву установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – год. В 2007 году у Кондратьева переработки не было.

С 26 по 28 ноября 2008 года Кондратьев был в командировке. На время командировки за ним сохраняется средний заработок. По графику рабочее время Кондратьева за период его пребывания в командировке составляет 24 часа.

Расчетным периодом для выплаты среднего заработка за дни командировки является время с 1 ноября 2007 года по 31 октября 2008 года.

С 14 по 16 января 2008 года сотрудник болел. На это время по рабочему графику Кондратьева приходится 24 часа. Это время и начисленное больничное пособие из расчета среднего заработка исключаются.

За расчетный период сотруднику было начислено:

 

Месяц расчетного периода

Количество рабочих часов в расчетном периоде по графику сотрудника

Количество фактически отработанных часов в расчетном периоде

Зарплата, руб.

2007 год

Ноябрь

168

168

20 000

Декабрь

167

167

20 000

2008 год

Январь

136

112

16 471

Февраль

159

159

20 000

Март

159

159

20 000

Апрель

175

175

20 000

Май

159

159

20 000

Июнь

159

159

20 000

Июль

184

184

20 000

Август

168

168

20 000

Сентябрь

176

176

20 000

Октябрь

184

184

20 000

Итого

1994

1970

236 471

 
Средний часовой заработок Кондратьева равен:

236 471 руб. : 1970 ч = 120 руб./ч.

 

 


НазадВверхВперёд

Перейти на Главную страницу

 Перейти на Сайт: www.shans-i.narod.ru

 



Hosted by uCoz